Pour cette deuxième formation sur l’emploi et la reconversion, le mandat collectif Traits-d’Union et Denise Sztockman, consultante associée chez Lee Hecht Harrison, leader mondial en matière de développement des talents et de transition de carrière ont reçu André Borges, chasseur de tête pour l’entreprise Hays pour un échange de 2h d’une grande richesse sur la thématique du marché du travail au Brésil et ses perspectives.
18 participant.e.s de tout le Brésil ont répondu présents et ont pu écouter les conseils et les stratégies d’André Borges.
Pour lui, ce qui est plus important encore que le curriculum, qui est en soi une étape essentielle lors d’une recherche d’emploi, est le fait que la personne doit se connaître, connaître son différentiel et surtout doit savoir se vendre. Les recruteurs sont, en effet, friands d’histoires et la personne qui saura raconter son parcours avec aisance pourra plus facilement se faire embaucher face à quelqu’un qui, sur le papier, montre plus d’expérience.
André Borges a développé en plusieurs points les stratégies à mettre en place :
- Savoir où l’on met les pieds et connaître le marché du travail ainsi que les secteurs du moment
- Créer un networking (réseau) autour de soi en ne négligeant aucune plateforme mais également aucun contact ou rencontre
- Se préparer en général, et particulièrement, à l’entretien
Finalement, le chasseur de tête a conclu son intervention en donnant un précieux conseil aux chercheurs.es d’emploi : « Pour chercher un emploi, il faut créer une stratégie. C’est comme travailler… il faut se donner des horaires, une discipline, des buts pour exécuter la stratégie définie. »
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